Eep, a túa opinión co teu xefe está oficialmente no calendario e estás buscando un aumento. Pero se non te preparas (e ensaias) para o convo, é moito máis difícil estar seguro de que as cousas irán como tal, en canto ao salario. Aquí, a túa guía sobre o que dicir cando pide un aumento, para que teñas o golpe que mereces.
RELACIONADO: Consellos de mulleres exitosas sobre como negociar un aumento
Vinte201. Concéntrase en por que o mereces (en comparación con por que o necesitas)
Todo depende do teu estado de ánimo. Na reunión, cómpre a un guión que explique por que o fixeches gañado un aumento de soldo (este é o momento de gritar todas as túas contribucións) en lugar de por que é necesario para o teu día a día (gah, o teu aluguer acaba de aumentar e estás nervioso por pagar as facturas). O teu xefe non é responsable do teu orzamento, pero ela é responsable de recoñecerte e recompensarte monetariamente polo crecemento.
Vinte202. Ter tres logros substanciais memorizados
É natural sentirse nervioso ao entrar nunha revisión, así que prepárate anotando tres fitos importantes que alcanzaches no último ano. (Por exemplo, introduciches novos negocios que aumentaron o resultado final da empresa ou adiestraches totalmente a esa nova contratación.) Por suposto, podes traer un anaco de papel como referencia, pero sentiráste moito máis seguro se ensaias. estes logros e memoriza os detalles específicos para un fluxo de conversa máis natural.
Vinte203. E explica como eses logros axudan a acadar os obxectivos da empresa
O teu traballo é importante, sen dúbida. Pero cando se trata de negociacións salariais, trátase de expresar como se conecta o teu traballo co que está por diante. De novo, fai os deberes e dá un paso atrás: cal é a iniciativa máis importante para o teu departamento ese ano? Quizais estea aumentando os ingresos ou creando o teu equipo. Fala do teu impacto na imaxe máis grande e detalla como te levantaches máis alá.
Vinte204. Bota un número específico
Por suposto, é algo asustado de cuantificar, pero ter unha solicitude de salario en mente é útil para que o teu xefe estea na mesma páxina que ti. Un par de cousas a ter en conta: non quere lanzar un aumento que estea tan fóra da base que aliene a ninguén. (FYI, a maioría dos aumentos están entre un e cinco por cento.) Tamén debes estar preparado para unha contraoferta ou un núm. (Se non hai un aumento nas tarxetas, pídelle fixar unha liña de tempo para cando sexa posible revisar.)
Vinte205. Reitera canto che gusta o traballo e o que está por diante para o teu papel
Non importa como transcorra a conversación, é importante mostrar o seu investimento na empresa e lembrarlle ao seu xefe o valor que lle aporta ao equipo. Agora vai e pide o que te mereces!
RELACIONADO: 7 cousas que estás facendo mal ao pedir un aumento
