Cando lle ofreceron un traballo de presentadora nunha das principais canles de noticias do estado, Akila S estaba extasiado. Pero o seu deleite pronto se converteu en horror cando un compañeiro maior comezou a acosala. A residente de Chennai falou con Femina sobre a súa experiencia.
Sempre me apaixona a lingua tamil. O meu primeiro traballo foi como profesor de tamil nunha escola. Entón un amigo, que traballaba como camarógrafo nunha canle tamil, axudoume a conseguir un traballo como lector de noticias autónomo. Encantoume a experiencia e entendín que iso era o que quería facer. Foi mentres traballaba con Raj TV cando me ofreceron un traballo con Sun TV. Como estaba na nómina de Raj TV, solicitei a Sun TV que me empregase tamén a tempo completo (os outros lectores de noticias son autónomos) e cumpriron. Entrei no cargo o 9 de decembro de 2011 e os tres primeiros meses foron os únicos pacíficos do meu período.
Un dos compañeiros era Vetrivendan, responsable de programar os lectores de noticias para os boletíns. Coqueteaba cos lectores de noticias, así que mantiven a distancia del. Os que entretiveron o seu comportamento conseguían os horarios máximos cada semana. Non obstante, xa que era un empregado permanente, nunca tiven ningún problema na programación.
Como ignorei a Vetrivendan, deume horarios de madrugada durante dous meses, sen descanso. A miña quenda comezou ás 6 da mañá, para o que tiven que saír de casa ás 4 da mañá e remataría ben pasadas as 12 do mediodía. Cando preguntei a Vetrivendan sobre os horarios, dixo que só estaba seguindo instrucións. Irónicamente, foi algo tan intrascendente como a comida da cantina o que me levou a V Raja, o xefe de departamento. A cantina da oficina pecha para almorzar ás 8.15 horas, polo que foi imposible chegar a tempo despois de rematar o meu boletín da mañá. Quería permiso para unha ampliación de tempo, para o que necesitaba falar directamente con Raja.
Cando expliquei a situación, Raja aceptou a miña petición. Preguntou pola miña situación familiar e financeira, e chegou á conclusión de que non tiña o suficiente respaldo monetario e que este traballo mantíñame a min e á miña familia. Aquela noite, sobre as 22.00 horas, recibín unha mensaxe de texto del na que me dicía que sentía pena por min e que podía poñerme en contacto con el para calquera cousa. Dado que o texto non tiña carácter oficial e foi enviado tan tarde pola noite, ignorei.
Mentres tanto, Vetrivendan seguía asignándome as quendas de mañá. Foi só cando lle dixen que ía escalar o problema a RRHH, que me deu unha quenda xeral. Porén, case non me deron lectura de noticias e quedei relegado a facer sobre todo a produción. O acoso comezara, e continuou en pequenos aspectos. Por exemplo, a canle tiña unha actividade patrocinada na que todos os lectores de noticias, agás eu, recibían roupa e vales.
Mesmo despois de seis meses de traballo, non recibín a miña carta de confirmación. O departamento de RRHH díxome que Vetrivendan pedira que se mantivese en espera debido ao mal rendemento. Cando preguntei a Raja, díxome que a dirección vixiaría a miña actuación durante tres meses máis. Non obstante, a carta non chegou e todos, excepto eu, recibiron o incentivo de Diwali o 1 de novembro.
Cando preguntei a RRHH sobre iso, dixeron que Raja pediulles que o mantivesen en espera. Sempre que lle preguntaba a Raja por iso, pedíame que o chamase despois de chegar a casa pola noite. Finalmente, uns días antes do Diwali, decidiu asinar a miña carta de confirmación pero seguiu preguntando como 'coidaría del' a cambio. Tamén pediu un 'tratamento separado'. Ese día, pediume que o chamase de novo. Chamoume a atención que podía gravar a conversa. Durante a conversación, dixo que eu debería ter recibido os incentivos e a confirmación hai moito tempo, pero que se retrasou porque non tiña idea do que quería. Comentou a miña aparencia, dicindo que me vexo sexy na maquillaxe. Pero quedeime en discutir só os problemas aos que me enfrontaba no traballo. Dixo que serían ordenados e seguían pedindo outro 'trato'.
Cando finalmente cortei a chamada, debeu de entender que non conseguiría de min o que quería.
Nunca recibín o meu incentivo, pero o traballo estivo tranquilo durante dous meses. Entón descubrín que Raja planeaba trasladarme a Trichy. Sabía que estaba divorciada, que non estaba ben económicamente e que non podía renunciar por capricho. Cando recibín unha oferta doutra canle de noticias, cancelou a miña cita. Decidín non calar máis.
Sabía que se me dirixía á dirección, nada se probaría contra el. Así que presentei unha denuncia contra el na comisaría de policía. Despois diso, moitas mulleres no traballo dixéronme que el tamén as acosara, pero tiñan demasiado medo para saír ao descuberto. Foi detido tras a miña denuncia. Pero os seus axudantes no traballo fixeron que oito compañeiras presentaran unha denuncia contra min dicindo que fixera acusacións falsas contra el. A dirección deume un aviso de suspensión.
Negueime a retirar a miña denuncia e decidín loitar contra ela. Os seus asesores xurídicos chamáronme para dicirme que querían un compromiso e aceptaron pagar o que eu quixese. Pero quero que se tomen medidas contra Raja e estou á espera do veredicto do tribunal. Aínda que a maioría dos medios de comunicación non informaron do incidente, algunhas xornalistas presentáronse en apoio de min. Os membros da miña familia non están interesados en que siga este asunto porque están preocupados pola miña seguridade. Case todos os días recibín chamadas ameazantes que me pedían que retirase o caso. Pero non vou dar marcha atrás ata que se resolva o problema e se faga xustiza.
O OUTRO LADO
O departamento de RRHH de Sun TV refuta as afirmacións de Akila. Todos os lectores de noticias reciben o turno de 6:00 a.m. a 2:00 p. m. dúas veces no horario. A segunda quenda é de 14.00 a 22.00 horas. A primeira quenda atribúeselle maioritariamente ás mulleres, xa que a segunda chega tarde. Akila pediu a quenda anterior e temos probas para demostralo. Ademais, se un lector de noticias non aparece, a persoa de garda ten que facer o boletín, cousa que Akila se negou a facer. Con frecuencia escolleu pelexas cos seus compañeiros.
Na gravación que Akila usou como proba, está claro que está a prolongar a conversación. Despois
Raja dixo que estaría confirmada, Akila non paraba de preguntarlle 'Que é o seguinte?', polo que, casualmente, pediu unha golosina. Outros dous lectores tampouco foron confirmados por falta de rendemento. O equipo de produción dixo que non foi rápida co traballo. E como non foi confirmada, non tiña dereito a recibir os incentivos.
Akila tamén recibiu roupa dunha marca líder. Pero a tenda dixo que non querían apadriñala xa que ela nin mantiña a roupa nin lla devolvía a tempo. Raja advertiulle de que, se non se comportaba, a dirección veríase obrigada a rescindir os seus servizos. Tras este aviso, presentou a denuncia contra Raja.
AS OPINIÓNS E OPINIÓNS EXPRESADAS NO ARTIGO SON DO AUTOR/TEMAS E NON REFLECTAN NECESARIAMENTE AS DOS EDITORES OU DO EDITOR. MENTRES OS EDITORES FAI O MÉTO POSIBLE PARA VERIFICAR A INFORMACIÓN PUBLICADA, NON ACEPTAN A RESPONSABILIDADE DA SÚA EXACTITUD ABSOLUTA. EN CUESTIÓNS QUE PODEN SER SUBXUDICIAIS, FEMININO NON ADOPTA UN VALOR XURÍDICO.
