Normas de oficina que toda muller debe saber

Os Mellores Nomes Para Nenos

Para alertas rápidas Subscríbete agora Cardiomiopatía hipertrófica: síntomas, causas, tratamento e prevención Ver mostra para alertas rápidas PERMITIR NOTIFICACIÓNS Para alertas diarias

Just In

  • Hai 6 horas Chaitra Navratri 2021: Data, Muhurta, rituais e importancia deste festivalChaitra Navratri 2021: Data, Muhurta, rituais e importancia deste festival
  • adg_65_100x83
  • Hai 7 horas Hina Khan brilla con sombra de ollos verdes de cobre e beizos espidos brillantes Obtén o aspecto en poucos pasos simples. Hina Khan brilla con sombra de ollos verdes de cobre e beizos espidos brillantes Obtén o aspecto en poucos pasos simples.
  • Hai 9 horas Ugadi e Baisakhi 2021: Spruce o teu aspecto festivo con traxes tradicionais inspirados nas celebridades Ugadi e Baisakhi 2021: Spruce o teu aspecto festivo con traxes tradicionais inspirados nas celebridades
  • Hai 12 horas Horóscopo diario: 13 de abril de 2021 Horóscopo diario: 13 de abril de 2021
Debe ver

Non te perdas

Casa Insincronización Prema Pulse oi-Anwesha By Anwesha Barari | Publicado: luns, 4 de marzo de 2013, 13:09 [IST]

As mulleres buscan a igualdade de oportunidades e gañan no mundo laboral nestes días. As mulleres traballan e gañan o mesmo que os homes. Pero aínda así, conceptos corporativos como o teito de vidro e os estereotipos están en contra das mulleres traballadoras. Cando se achega o Día da Muller, é unha boa oportunidade para que as mulleres tomen conciencia das regras de oficina que están destinadas a protexelas.



Estas regras especiais de oficina para as mulleres fixéronas o goberno para protexer os dereitos das mulleres. O 8 de marzo celébrase cada ano o Día Internacional da Muller. Vexamos as regras básicas de oficina que protexen ás mulleres traballadoras.



Normas da oficina das mulleres

Quendas de noite

En moitos estados indios, ás mulleres non se lles poden dar turnos nocturnos continuamente. A quenda de noite aquí refírese a 'quendas de cemiterio' ou quendas de traballo que comezan despois das 19:00 da noite. Así, ás mulleres non se lles pode dar quenda de noite máis do 50 por cento dun mes, é dicir, 15 días.



Seguridade da cabina

Moitas oficinas teñen instalacións de recollida e entrega para os seus empregados. Pero un número récord de violacións ocorreu cando mulleres viaxaban en taxis de oficina. É por iso que o goberno fixo unha norma que afirma que se a muller é a última caída nun taxi, un persoal de seguridade acompañaraa.

Despois da escuridade



En moitos estados indios, as regras das mulleres sobre o horario de traballo son diferentes. Non se pode pedir ás mulleres que permanezan na oficina despois das 7.30 nalgúns estados da India por motivos de seguridade. Noutros estados, o prazo esténdese ata as 8 ou as 9 da noite.

Follas de maternidade

Toda muller ten dereito a 3 meses de permisos de maternidade retribuídos e 3 meses de permisos non remunerados. A duración das follas sen pagar varía segundo as organizacións. Ás veces, en lugar de follas sen pagar, algunhas mulleres reciben 'opcións de traballo desde casa'.

Porcentaxe de emprego

Moitas organizacións teñen políticas de recursos humanos que favorecen ás mulleres. Teñen políticas que ditan que o 50 ou 30 por cento do seu número total de empregados sexan mulleres. Esta norma para as mulleres é garantir a igualdade de oportunidades para o outro xénero.

Igual traballo Igualdade salarial

As mulleres teñen dereito a igual salario por igual traballo e a mesma designación que os homes. Polo tanto, ningunha empresa pode dicirche que che pagarán menos porque es muller.

Estado civil

Moitas empresas adoitan evitar o recrutamento de mulleres casadas porque cren que non teñen en serio a súa carreira. Ademais, unha muller casada pode solicitar máis tarde as baixas por maternidade. Pero este sesgo cara ás mulleres casadas é ilegal.

Polo tanto, o Día da Muller, infórmate con estas regras especiais de oficina. Coñeces algunha outra regra deste tipo que as mulleres deberían coñecer?

O Teu Horóscopo Para Mañá