Just In
- Chaitra Navratri 2021: Data, Muhurta, rituais e importancia deste festival
- Hina Khan brilla con sombra de ollos verdes de cobre e beizos espidos brillantes Obtén o aspecto en poucos pasos simples.
- Ugadi e Baisakhi 2021: Spruce o teu aspecto festivo con traxes tradicionais inspirados nas celebridades
- Horóscopo diario: 13 de abril de 2021
Non te perdas
- Tres pescadores temeron mortos cando o barco choca contra o barco fronte á costa de Mangaluru
- Medvedev abandona o Monte Carlo Masters tras unha proba positiva de coronavirus
- Kabira Mobility Hermes 75 Scooter eléctrico de entrega comercial de alta velocidade lanzado na India
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan e outras estrelas do sur envían desexos aos seus fans
- A caída do prezo do ouro non preocupa moito aos NBFC, os bancos teñen que estar atentos
- Os pasivos de AGR e a última poxa de espectro poden afectar ao sector das telecomunicacións
- CSBC Bihar Policía Resultado final 2021 Declarado
- 10 mellores lugares para visitar en Maharashtra en abril
As mulleres buscan a igualdade de oportunidades e gañan no mundo laboral nestes días. As mulleres traballan e gañan o mesmo que os homes. Pero aínda así, conceptos corporativos como o teito de vidro e os estereotipos están en contra das mulleres traballadoras. Cando se achega o Día da Muller, é unha boa oportunidade para que as mulleres tomen conciencia das regras de oficina que están destinadas a protexelas.
Estas regras especiais de oficina para as mulleres fixéronas o goberno para protexer os dereitos das mulleres. O 8 de marzo celébrase cada ano o Día Internacional da Muller. Vexamos as regras básicas de oficina que protexen ás mulleres traballadoras.
Quendas de noite
En moitos estados indios, ás mulleres non se lles poden dar turnos nocturnos continuamente. A quenda de noite aquí refírese a 'quendas de cemiterio' ou quendas de traballo que comezan despois das 19:00 da noite. Así, ás mulleres non se lles pode dar quenda de noite máis do 50 por cento dun mes, é dicir, 15 días.
Seguridade da cabina
Moitas oficinas teñen instalacións de recollida e entrega para os seus empregados. Pero un número récord de violacións ocorreu cando mulleres viaxaban en taxis de oficina. É por iso que o goberno fixo unha norma que afirma que se a muller é a última caída nun taxi, un persoal de seguridade acompañaraa.
Despois da escuridade
En moitos estados indios, as regras das mulleres sobre o horario de traballo son diferentes. Non se pode pedir ás mulleres que permanezan na oficina despois das 7.30 nalgúns estados da India por motivos de seguridade. Noutros estados, o prazo esténdese ata as 8 ou as 9 da noite.
Follas de maternidade
Toda muller ten dereito a 3 meses de permisos de maternidade retribuídos e 3 meses de permisos non remunerados. A duración das follas sen pagar varía segundo as organizacións. Ás veces, en lugar de follas sen pagar, algunhas mulleres reciben 'opcións de traballo desde casa'.
Porcentaxe de emprego
Moitas organizacións teñen políticas de recursos humanos que favorecen ás mulleres. Teñen políticas que ditan que o 50 ou 30 por cento do seu número total de empregados sexan mulleres. Esta norma para as mulleres é garantir a igualdade de oportunidades para o outro xénero.
Igual traballo Igualdade salarial
As mulleres teñen dereito a igual salario por igual traballo e a mesma designación que os homes. Polo tanto, ningunha empresa pode dicirche que che pagarán menos porque es muller.
Estado civil
Moitas empresas adoitan evitar o recrutamento de mulleres casadas porque cren que non teñen en serio a súa carreira. Ademais, unha muller casada pode solicitar máis tarde as baixas por maternidade. Pero este sesgo cara ás mulleres casadas é ilegal.
Polo tanto, o Día da Muller, infórmate con estas regras especiais de oficina. Coñeces algunha outra regra deste tipo que as mulleres deberían coñecer?