Nos últimos anos, probablemente escoitaches o termo feminismo interseccional. Pero non é só feminismo , podes preguntar? Non, non do todo. Aquí tes todo o que necesitas saber, incluíndo como facer que o teu propio feminismo sexa máis interseccional.
Que é o feminismo interseccional?
Aínda que as primeiras feministas negras (moitas das cales eran membros da comunidade LGBTQ+) practicaban o feminismo interseccional, o termo foi acuñado pola avogada, activista e estudosa crítica da teoría da raza Kimberlé Crenshaw en 1989, cando publicou un artigo no Foro Legal da Universidade de Chicago titulado Desmarxinando a intersección de raza e sexo. Tal e como o definiu Crenshaw, o feminismo interseccional é a comprensión de como as identidades superpostas das mulleres, incluídas a raza, a clase, a orientación sexual, a identidade de xénero, a capacidade, a relixión, a idade e o estado migratorio, afectan a forma en que experimentan a opresión e a discriminación. A idea é que todas as mulleres experimentan o mundo de forma diferente, polo que un feminismo que se centra nun tipo de muller e ignora os sistemas de opresión que se interconectan e que a miúdo se superpoñen é exclusivo e incompleto.
Por exemplo, mentres que unha muller heterosexual branca pode sufrir discriminación en función do seu sexo, unha lesbiana negra pode sufrir discriminación en función do seu xénero, raza e orientación sexual. As persoas sintonizadas co activismo feminista eran conscientes da teoría de Crenshaw, pero non se popularizou ata hai uns anos, cando se engadiu ao Oxford English Dictionary en 2015 e gañaba unha atención aínda máis estendida no medio da Marcha das Mulleres de 2017. —É dicir, como a marcha non foi marcada no que se refire á interseccionalidade inclusiva.
En que se diferencia do feminismo normal?
O feminismo americano dominante do século XX, por todo o ben que fixo, estaba incompleto, xa que se baseaba nas experiencias culturais e históricas de mulleres brancas heterosexuais de clase media e alta. As cuestións relacionadas coa raza, a clase, a sexualidade, a capacidade e a inmigración foron (e aínda son) ignoradas. Nótese que aínda hai persoas que favorecen o feminismo anticuado e excluínte dos aughts, entre elas a autora J.K. Rowling, cuxa marca de feminismo transfóbico recentemente, e con razón, foi criticado.
Que podes facer para que o teu propio feminismo sexa máis interseccional?
un. Infórmate (e non deixes de aprender)
Tomar conciencia e eliminar os teus prexuízos require traballo, e un bo lugar para comezar ese traballo é aprender e escoitar a xente que viviu diferentes experiencias. Ler libros sobre feminismo interseccional (incluído o de Crenshaw Sobre a interseccionalidade , Angela Y. Davis Mulleres, raza e clase e Molly Smith e Juno Mac Prostitutas revoltas ); segue contas en Instagram que falan de interseccionalidade (como activista trans Raquel Willis , escritor, organizador e editor Caoba L. Browne , autor Layla F. Saad e autor e activista Blair Imani ); e asegúrate de que todos os medios que estás consumindo proveñen de diferentes fontes e voces. Saiba tamén que esta non é unha situación de ler un libro e listo. Cando se trata de converterse nunha feminista interseccional -como no caso de ser antirracista- o traballo nunca se fai; é un proceso permanente e permanente.
2. Recoñece o teu privilexio... despois úsao
Como con calquera tipo de desaprendizaxe e reaprendizaxe, recoñecer o teu privilexio é un primeiro paso necesario. Teña en conta, porén, que o privilexio branco non é o único tipo de privilexio que pode sesgar o seu feminismo: tamén existen privilexios para persoas aptas, privilexios de clase, privilexios cisxénero, privilexios delgados e moito máis.
Unha vez que teñas recoñecido o teu privilexio, non te pares. Non abonda con dicir que se beneficiou da supremacía branca, da heteronormatividad e doutros sistemas discriminatorios. Para que o teu feminismo sexa realmente interseccional, tes que traballar activamente para usar o teu privilexio para desmantelar estes sistemas e compartir o teu poder cos demais.
Se estás en condicións de doar diñeiro, faino. Como escritor e consultor de diversidade Mikki Kendall díxonos recentemente: Doa a fondos de axuda mutua, proxectos de fianzas, calquera lugar onde ese diñeiro poida afectar a cambios significativos para as comunidades que poidan ter menos que a túa. Tes poder e privilexios do teu lado, aínda que pareza que non tes o suficiente para cambiar o mundo. Podemos facer calquera cousa se traballamos xuntos.
Fai un inventario do teu lugar de traballo e observa onde podes levar a cabo algunhas accións (grandes e pequenas) para promover un ambiente antirracista , xa sexa introspectiva sobre as túas propias accións ou aprender como podes denunciar a discriminación ilegal.
Unha cousa importante a ter en conta é que non debemos confundir compartir o poder e usar privilexios coas voces cishet brancas centradas (cisxénero e heterosexuais). Se es unha muller branca, asegúrate de escoitar máis do que falas e aprende das críticas que recibas; se non, podes ser culpable de blasfemar.
3. Usa o teu poder adquisitivo para ben
Sabías que só catro CEOs de Fortune 500 son negros , e ningunha delas é mulleres negras? Ou que este ano, aínda que o houbo un número récord de mulleres CEO no Fortune 500 , aínda había só 37 (e só tres das 37 son mulleres de cor)? Os homes cisxénero brancos seguen tendo unha enorme cantidade de control sobre as empresas, e aínda que non pareza que as túas opcións diarias poidan ser un catalizador para o cambio, poden facelo. Antes de gastar o teu diñeiro queira ou non, pensa realmente a onde vai ese diñeiro e a quen está a apoiar. A nivel macro, considera investir en empresas propiedade de mulleres de cor ou doar a organizacións que axuden ás mozas de cor a ter éxito nos negocios. A nivel micro, busca empresas propiedade de persoas cuxas barreiras de entrada sexan razoablemente altas. (Aquí están algunhas marcas de propiedade negra, marcas de propiedade indíxena e marcas de propiedade queer amamos.) Cada dólar e cada elección importa.
